Wanneer je de zakelijke overdracht van je architectenbureau naar nieuwe eigenaren voor elkaar hebt, ben je dan klaar? Neen, zegt Steve Whitehorn (zakelijk directeur van Whitehorn Financial Group), die als zakelijk adviseur bij veel leiderschapstransities is betrokken. Naast het eigendom moet volgens hem vooral ook het leiderschap worden overgedragen. Dit is een langdurig proces dat vraagt om zorgvuldige planning. Daarbij is er een natuurlijk karakterverschil tussen de opeenvolgende generaties in een bureau. Lees erover in ‘How transition leadership within your architecture firm, Part1’.